Del 11 al 22 de marzo de 2019 la Asociación Nacional Cívica Femenina (ANCIFEM) estuvo presente en la 63ª. Sesión de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW63 por sus siglas en inglés), realizada en la sede de la Organización de las Naciones Unidas, en Nueva York. Participaron 13 delegadas y un delegado temporal procedentes de diversas ciudades del país, de los estados de Guanajuato, Querétaro, Chihuahua, Zacatecas y Nuevo León.
Dicha Cumbre es la más importante a nivel internacional relacionada con los asuntos de la mujer e igualdad y se celebra anualmente. El tema para tratar este año fue: “Sistemas de protección social, acceso a los servicios públicos e infraestructura sostenible para la igualdad entre los géneros y el empoderamiento de las mujeres y las niñas”. Por lo que para ANCIFEM fue un espacio idóneo para llevar al plano internacional la promoción de la Cultura laboral del Balance Trabajo-Familia[1], causa que ha impulsado desde 2015, a nivel local y nacional, la cual implica, entre otras cosas, la implementación de sistemas de protección social dignos para los trabajadores.
Nuestra herramienta de incidencia internacional en la CSW63 fue presentar y cabildear la adhesión de nuevos aliados, procedentes de México y del resto del mundo, a la Declaración Balance Trabajo-Familia[2], documento aprobado y publicado por el ECOSOC (Consejo Económico y Social de la ONU), en el cual exponemos que la promoción de la mencionada cultura laboral es una condición necesaria para la participación social y política de la mujer; además reconoce la importancia de revalorar y dignificar el apoyo a la maternidad y paternidad en el ámbito laboral, así como la necesidad de garantizar sistemas de protección social que apoyen a la mujer en todas las etapas de su vida.
Con gusto compartimos que logramos establecer contacto con alrededor de 40 aliados potenciales en la promoción de esta cultura, desde integrantes de sociedad civil y funcionarios de Estado, de México -tales como Nadine Gasman, presidenta de INMUJERES- y de otros países (Irlanda, España, Dinamarca), hasta representantes de organismos internacionales como la OIT. Para dar seguimiento a lo anterior, buscaremos sumarlos como integrantes de la Alianza por la Igualdad, la cual está conformada por más de 50 organizaciones e instituciones de diferentes ciudades del país y que impulsa junto a ANCIFEM la promoción de esta cultura y de esta Declaración[3].

 
[1] Cultura que busca que se generen condiciones que contribuyan al bienestar emocional de las personas trabajadoras, sin importar la etapa de la vida en la que se encuentren y que redunda en beneficios personales, familiares y del mismo centro de trabajo que los ofrece, abonando a este equilibrio entre estas 2 esferas. 

[2] Disponible en https://undocs.org/es/E/CN.6/2019/NGO/133

[3] Si te interesa conocer su contenido, la puedes consultar en www.ancifem.org y en la fan page de Facebook de ANCIFEM.  

La gran mayoría de padres y madres no tienen la consciencia ni la oportunidad de prepararse para saber cómo tratar a sus hijos y lograr que éstos desarrollen sus potencialidades intelectuales, una personalidad equilibrada y relaciones sociales positivas. La forma en que piensa, siente y actúa una persona adulta depende en mucho de la manera en que se haya relacionado con sus padres durante la infancia y la adolescencia.